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管理员
如何从优秀的管理者到卓越的管理者?
国内大都是经验型的管理者,即通过长期技能和经验的累积,到达管理的岗位。这种类型的管理者,往往在晋升过程中受许多传统管理理念的影响,停留在传令员和裁判员的阶段,无法突破成为一名卓越的管理者。 本课程从卓越管理者的来源、定位和各种素养的形成等各个方面,详细地阐述了如何如何突破传统管理的温床,培养更多的优秀素养、管理技能成为一名卓越的管理者。
学习要点: 1. 卓越管理者的角色定位、特征 2. 卓越管理者产生的环境和过程 3. 卓越管理者的职责 4. 卓越管理者的职场价值观 5. 卓越管理者的思维方式 6. 卓越管理者的核心能力--竞争优势 7. 卓越管理者的性格特征
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